“搶抓太忻一體化經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、打造‘山西法蘭小鎮(zhèn)’雙重疊加的歷史性機遇，以裝備工藝升級為基礎(chǔ)，以數(shù)字化智能化賦能為手段，以建設(shè)‘基于5G+云平臺風(fēng)力發(fā)電環(huán)鍛件智能制造項目’為牽引，強化要素保障，在招才引智、研發(fā)投入、項目建設(shè)、數(shù)字化升級上加大力度，在提高質(zhì)量效益的基礎(chǔ)上保持合理增長。集團公司要挖掘潛力、練好內(nèi)功，齊心奮進(jìn)、乘勢而上，堅決扛牢定襄智能制造企業(yè)引領(lǐng)者、排頭兵擔(dān)當(dāng)?！笔形鍖萌舜蟠怼⑹泄ど搪?lián)主席、山西天寶集團公司董事長胡大為在市人代會上的一席發(fā)言擲地有聲。
天寶集團生產(chǎn)車間。馮曉磊 攝
人勤春來早，奮進(jìn)正當(dāng)時。早在2月6日，天寶集團公司就召開2023年工作部署會，明確了全年工作主要任務(wù)。董事長胡大為還為7個重點部門授旗，明確任務(wù)、責(zé)任、時限。重點部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了完成任務(wù)《承諾書》，表示將堅定信心，鉚足干勁，保質(zhì)保量完成年度目標(biāo)任務(wù)，以實際行動交出滿意答卷。
吹響“奮斗攻堅”沖鋒號，開啟“披荊斬棘”新征程。天寶集團公司將圍繞產(chǎn)業(yè)鏈上下游、關(guān)聯(lián)領(lǐng)域進(jìn)行強強聯(lián)合，與高校、科研院所進(jìn)行人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新平臺建設(shè)等深度合作，加快企業(yè)“上云用數(shù)賦智”步伐，促進(jìn)定襄鍛造企業(yè)抱團發(fā)展。胡大為表示：“在新的一年，特別是要對標(biāo)上市要求，建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度和經(jīng)營模式，爭取企業(yè)在上市融資等方面取得更大的突破?！?/p>
引領(lǐng)行業(yè)，推動裝備制造業(yè)升級
山西天寶集團有限公司始建于2008年1月，現(xiàn)有總資產(chǎn)5.8億元，員工388人。成立以來，集團公司以國際化、數(shù)字化、智能化為發(fā)展方向，不斷開展科研攻關(guān)，走上高質(zhì)量發(fā)展之路。該公司生產(chǎn)的各種風(fēng)電類、壓力容器管道類、軸承類、齒圈類、機械配件類等鍛造產(chǎn)品在國內(nèi)外享有美譽，并出口印度、印尼、墨西哥、馬來西亞、德國、西班牙、澳大利亞、阿根廷等國家。
天寶集團始終堅持“以誠信為基石、以客戶為軸心、以品質(zhì)贏市場”的經(jīng)營理念和“學(xué)習(xí)、超越、領(lǐng)先”的企業(yè)精神，先后取得了ISO9001質(zhì)量認(rèn)證、ISO14001環(huán)境認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全認(rèn)證、CE認(rèn)證、PED/AD認(rèn)證、PCCC產(chǎn)品認(rèn)證、特種設(shè)備制造許可認(rèn)證，理化室通過CNAS認(rèn)證、CMA計量認(rèn)證等。
山西天寶集團遠(yuǎn)程控制室
近年來，天寶集團積極采取措施，推動法蘭制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
參與制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。2019年，天寶集團牽頭起草團體標(biāo)準(zhǔn)《風(fēng)力發(fā)電機組塔架法蘭采購指南》，參與編制團體標(biāo)準(zhǔn)《法蘭鍛造企業(yè)信息化建設(shè)指南》，作為全國風(fēng)能機組及制造單位成員共同編制了《風(fēng)力發(fā)電機組整鍛塔架法蘭制造技術(shù)規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)。同年，天寶集團率先出臺2項風(fēng)電法蘭對標(biāo)技術(shù)方案，幫助7家同行單位對標(biāo)并達(dá)標(biāo)。2020年9月，天寶集團制定了《風(fēng)力發(fā)電機組及塔架——環(huán)形鍛件》鍛造標(biāo)準(zhǔn)，成為山西省企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者。2021年，牽頭參與制定綠色鍛造企業(yè)評價準(zhǔn)則。2022年，參與編制了《工業(yè)園區(qū)碳中和設(shè)計指南》《工業(yè)園區(qū)碳中和評價方法》標(biāo)準(zhǔn)。
采用先進(jìn)技術(shù)，引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。天寶集團購置了國內(nèi)先進(jìn)的鍛壓、機加工、熱處理、自動控制、自動檢測等裝備，通過采用“5G+”云平臺現(xiàn)代高新技術(shù)，建設(shè)年產(chǎn)6萬噸風(fēng)力發(fā)電環(huán)鍛件智能制造項目，年產(chǎn)能超過10萬噸，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。天寶集團建立了省級技術(shù)中心，不斷強化科技創(chuàng)新工作，取得發(fā)明專利18項、實用新型專利59項，技術(shù)中心被評定為山西省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺。
節(jié)能環(huán)保，打造“花園式”工廠
強化內(nèi)部管理，規(guī)范環(huán)保生產(chǎn)。為強化內(nèi)部環(huán)境管理、落實環(huán)保措施，天寶集團專門成立了環(huán)境監(jiān)督小組，設(shè)立了專職安環(huán)部，全面負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作。2020年編制了《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》，完善了標(biāo)識、標(biāo)牌，建立了企業(yè)危廢處置管理制度。集團設(shè)有危廢儲存間1間，并與有資質(zhì)的危廢處置單位（太原固體廢物處置中心）簽訂了轉(zhuǎn)移處置合同，按期規(guī)范轉(zhuǎn)移處置。
2022年6月5日，天寶集團組織開展了以“共建清潔美麗世界”為主題的“6·5環(huán)境日”宣傳活動，并發(fā)放環(huán)保宣傳資料，引導(dǎo)廣大干部員工行動起來，攜手推進(jìn)“綠色天寶”建設(shè)。
天寶集團車間
使用清潔能源，打造“花園式”工廠。建企初始，天寶集團就采用當(dāng)時最先進(jìn)的煤氣發(fā)生爐進(jìn)行加熱。2012年開始，該集團積極響應(yīng)縣委、縣政府號召，投資3000萬元率先對所有煤氣發(fā)生爐進(jìn)行了天然氣替代煤氣發(fā)生爐的技術(shù)改造，2013年全部使用天然氣加熱，實現(xiàn)了清潔能源生產(chǎn)，成為定襄鍛造行業(yè)首家應(yīng)用天然氣加熱的企業(yè)。2019年，集團投資100余萬元，對天然氣加熱爐加裝脫硝設(shè)備，引進(jìn)SCR脫硝工藝，實現(xiàn)了氮氧化物超低排放；取締了原取暖鍋爐，改用城市集中供暖；投資2.23億元建設(shè)了“基于5G+云平臺”的風(fēng)力發(fā)電環(huán)鍛件智能制造生產(chǎn)線，5臺天然氣加熱爐采用低氧低氮蓄熱式平焰燒嘴（PXLOLN）技術(shù)，實現(xiàn)低氧燃燒和煙氣再循環(huán)。通過采取上述一系列措施，有效降低了污染排放，極大改善了當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境，提升了空氣質(zhì)量。
關(guān)愛員工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
天寶集團成立了員工工會，廣泛吸納新員工加入工會，始終保持工會覆蓋率和入會率100％；及時與員工簽訂勞動合同，足額為員工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)金、醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金，定期組織全體員工進(jìn)行健康體檢，使員工的基本權(quán)益得到有效保障。2020年，集團編寫了《天寶之歌》，打造和諧企業(yè)文化；2021年新編了《安全文化手冊》，加強安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全。近日，我省命名16家企業(yè)為2022年度省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)，山西天寶集團有限公司榜上有名。
天寶集團廠區(qū)
關(guān)注員工健康安全。天寶集團始終堅持“以人為本、關(guān)愛生命”的理念，認(rèn)真貫徹落實相關(guān)法律法規(guī)，建立健全職業(yè)危害防治等相關(guān)制度，保障員工健康權(quán)益和生命安全。每年對接觸職業(yè)危害崗位健康體檢率100％，有效保障了廣大員工的身體健康；投入專項經(jīng)費購買噪聲檢測儀等職業(yè)危害監(jiān)測儀器，配備專人進(jìn)行監(jiān)測，并為每位員工建立了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
注重員工職業(yè)發(fā)展。天寶集團自成立以來，一直高度重視對員工進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、團隊精神、質(zhì)量意識等方面的培訓(xùn)，不斷拓展管理人員的專業(yè)能力，提升新員工的專業(yè)技術(shù)水平。2021年3月，天寶集團申請成立了忻州市職業(yè)技能鑒定中心，開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。同年，該集團與忻州職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，49名員工獲得大專文憑，25名鍛造工取得技能等級證書，6名員工取得了中級工程師職稱。在天寶集團，產(chǎn)業(yè)工人實現(xiàn)了從無文憑、無技能、無保障的“三無”向有文憑、有技能、有保障的“三有”轉(zhuǎn)變，大批工人成為技能型人才。天寶集團還積極開展慰問幫扶活動，對生病住院、特殊困難員工進(jìn)行救助，對員工全部實行免費就餐制，每年夏天向全體員工發(fā)放夏季福利和節(jié)日禮品，年終向先進(jìn)工作者發(fā)放豐厚獎品等。
回報社會，守護(hù)社區(qū)居民生命安全
“天寶發(fā)展壯大了，就要有擔(dān)當(dāng)！”這是一句發(fā)自天寶集團老董事長胡全喜肺腑的錚錚之言，更是天寶集團優(yōu)良品質(zhì)傳承的實際行動。像不斷爬坡過坎走上高質(zhì)量發(fā)展之路的民營企業(yè)一樣，天寶集團堅持積極履行社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為全社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。
2020年7月，為進(jìn)一步提升定襄縣摩托車、電動自行車騎乘人員的安全防護(hù)水平，天寶集團聯(lián)合定襄縣道路安全領(lǐng)導(dǎo)小組、縣公安局交警大隊共同舉辦了定襄縣推進(jìn)“一盔一帶”安全守護(hù)大型宣傳活動，積極宣傳交通安全知識，并籌集20萬元購買5000頂頭盔，向工人家屬、學(xué)校員工、社會弱勢群體免費發(fā)放，用實際行動回饋社會。
此后，天寶集團公司還相繼組織了“定襄縣慶祝農(nóng)民豐收節(jié)暨文化廣場文體活動季”活動，舉辦了“天寶杯”戲曲專場活動“、天寶杯”籃球邀請賽，為定襄縣人民送上了文化大餐。
天寶集團員工開展慰問活動
特別是2022年3月1日，該集團公司先后來到五臺山機場和定襄西、定襄北高速收費站等8個疫情防控卡點，看望和慰問了堅守在疫情防控一線的工作人員，并為他們送去總價值10萬元的自熱火鍋、自熱米飯、飲用水等慰問物資。2022年5月向忻州市紅十字會捐贈60萬元。2022年6月30日向定襄縣醫(yī)療集團捐贈了3輛高配置救護(hù)車；11月，向定襄縣民政局捐贈30萬元用于疫情防控工作；11月15日，組建“黨員干部突擊隊”，將一批滿載愛心的生活物資運送至忻州一中、忻州師院附中，助力學(xué)校日常疫情防控工作。
與此同時，山西天寶集團志愿者服務(wù)隊成立以來，多次深入天寶小區(qū)、北關(guān)村開展幫扶活動，受到廣大群眾的高度認(rèn)可。
新時代、新征程、新偉業(yè)。天寶集團公司決策者表示，下一步，在山西“法蘭小鎮(zhèn)”建設(shè)中，天寶集團將以傳統(tǒng)鍛造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展“兩個轉(zhuǎn)型”為目標(biāo)，奮力實現(xiàn)“數(shù)實融合”“數(shù)智賦能”，勇扛建設(shè)山西“法蘭小鎮(zhèn)”引領(lǐng)者的重任，為山西高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)天寶力量。(王國梁)
圖片來源：山西天寶集團有限公司
（責(zé)任編輯：盧相汀）
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