為積極響應黨中央大興調查研究之風的工作號召，認真落實市委“抓典型 促落實 作風建設年”精神要求，引深拓展2022年“制度建設年”“環(huán)境優(yōu)化年”行動成果，進一步提升財政干部能力素質，持續(xù)改進財政干部工作作風，忻州市財政局黨組精心謀定、組織開展2023年“教育培訓年”“作風改進年”兩年專項行動，著力提能力、轉作風、促落實，全面加強干部隊伍建設，為新時代財政事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的人才支撐和作風保障。
著力“提能力”，深入實施“教育培訓年”專項行動
“教育培訓年”對標落實財政“四五”工作理念，堅持工作需要什么就培訓什么，干部缺少什么就補充什么的原則，堅持“走出去”與“請進來”相結合，積極對接市委市政府、上級財政、先進地區(qū)、黨校高校，組織黨員干部外出開展學習鍛煉、實地觀摩、經(jīng)驗座談，邀請?zhí)幨也块T領導、專家學者、行業(yè)標桿進行集中授課，開設政治理論教育、干部基本能力提升、部門預算和資金管理、財政金融政策、財政管理綜合性業(yè)務5個專題合計12次課程，全面補齊干部能力短板，提升綜合素質。
著力“抓作風”，深入實施“作風改進年”專項行動
“作風改進年”對標新形勢新要求，直面部分干部作風方面存在的“歇腳、躺平、等靠、推脫、差不多、大概齊”等問題，積極踐行五個方面的優(yōu)良作風，全面夯實干部隊伍作風建設。一是踐行調查研究的優(yōu)良作風。調查研究采取“一調多研”的方式實施，確定特色專業(yè)鎮(zhèn)專項、財政收入持續(xù)增收、基層“三?！?、財政金融聯(lián)動（政府投融資管理）、財會監(jiān)督檢查、國有資產管理6個調研課題，由局領導牽頭、各責任科室具體負責，深入部門單位、深入項目企業(yè)、深入基層一線，在完成牽頭調研課題的基礎上，結合工作實際，另選擇1-2個方向進行深入調研，認真解題答題，形成高質量的調研簡報和綜合性的調研報告。二是踐行大抓落實的優(yōu)良作風。突出晾曬評比，強督辦、抓落實，實施重點工作專班突破、中心工作總結通報、重要工作督查督辦、工作秩序規(guī)范督促四種工作機制，形成齊抓共管的工作合力，呈現(xiàn)定期盤點的嶄新氣象，養(yǎng)成馬上就辦的工作效率，打造優(yōu)質一流的服務環(huán)境。三是踐行主動服務的優(yōu)良作風。樹牢服務意識，努力做到態(tài)度誠懇、主動熱情、文明用語、服務周到；準確把握政策紅利，強化主動謀劃，加強項目謀劃儲備，積極向上爭資爭項；全面把握我市“兩個轉型”“太忻一體化”“專業(yè)鎮(zhèn)高質量發(fā)展”“鄉(xiāng)村振興”等重大戰(zhàn)略，健全完善保障清單，制定資金使用方案，用好績效評價與財政監(jiān)督工具，努力發(fā)揮每一分財政資金的最大使用效益。四是踐行艱苦奮斗的優(yōu)良作風。賡續(xù)艱苦奮斗精神，工作中牢固樹立“緊日子”思想，嚴把支出關口，持續(xù)壓減“三公”經(jīng)費，強化基層“三保”，騰出財力用于保障基本民生。生活中堅持勤儉修身，自覺抵制享樂主義、奢靡之風，能吃苦、講節(jié)約，養(yǎng)成良好生活作風和習慣。五是踐行爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)良作風。運用好容錯糾錯和澄清正名武器，樹立“為敢于擔當者擔當、為敢于負責者負責、為敢于實干者撐腰”的選人用人鮮明導向，組織黨建知識競賽、先進典型報告會、趣味運動會、拓展訓練、健步走、拔河、志愿者服務等靈活多樣的活動，激勵動員財政干部干在實處、勇爭一流，推動更多工作邁入全省、全市第一方陣。
著力“促落實”，全面強化“三個責任”
強化領導責任，成立由黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室（單位）負責人為成員的領導小組，堅持把“兩年”專項行動緊緊抓在手上，扛在肩上，確保各項任務高質量高標準完成。強化崗位責任，全體財政干部切實深化認識、明確要求、履行職責，認真思考謀劃落實舉措，將教育培訓落在實處，將轉變作風抓在經(jīng)常，力爭以各項工作的成果取得檢驗專項行動成效。強化督導責任，對專項行動進行常態(tài)化督促檢查，定期對工作完成情況進行匯總，領導小組根據(jù)具體情況做好階段性的工作安排與部署，全程壓實“三個責任”，確保專項行動取得實實在在的效果。 （暴亞娟）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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