為進一步夯實礦井安全工作，提高群眾安全監(jiān)督檢查的質(zhì)量和水平，潞寧煤業(yè)以全面加強群眾監(jiān)督員日常管理與考核為抓手，對全公司群眾監(jiān)督組織進行全面調(diào)整，在公司內(nèi)部編織了一張“縱橫交織無縫隙”的安全防護網(wǎng)，形成了橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督的“全覆蓋”和“零盲區(qū)”。
從嚴把關(guān)篩選群眾監(jiān)督員。在對原群眾監(jiān)督員隊伍進行全面整合的基礎(chǔ)上，從具有一定現(xiàn)場工作經(jīng)驗、熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、熱愛群眾安全工作、責(zé)任心強、敢于監(jiān)督、敢于管理的廣大職工中篩選出28名群眾監(jiān)督員，確保了群眾監(jiān)督員隊伍的過硬業(yè)務(wù)素質(zhì)。
從細督導(dǎo)考核群眾監(jiān)督員。為進一步調(diào)動群眾監(jiān)督員安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的積極性，該公司以“三看”為抓手（看群眾監(jiān)督員日常工作出勤情況、看群眾監(jiān)督員分管范圍安全狀況、看群眾監(jiān)督員安全監(jiān)督考核總量），通過定期、不定期現(xiàn)場查崗，業(yè)務(wù)知識動態(tài)抽查考核，年度優(yōu)秀群眾監(jiān)督員競賽的形式，將考核結(jié)果與群眾監(jiān)督員津貼相掛鉤，在群眾監(jiān)督員隊伍中形成了“比、學(xué)、趕、 幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
拓寬領(lǐng)域打造群眾監(jiān)督員。群眾監(jiān)督工作是一項綜合系統(tǒng)工作，該公司將群眾監(jiān)督工作的“單打獨斗”變?yōu)椤叭悍廊褐巍?，將群眾監(jiān)督工作與基層班組建設(shè)、員工素質(zhì)提升、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工作相結(jié)合，擴大群眾監(jiān)督工作覆蓋面，持續(xù)完善群眾監(jiān)督工作機制，營造各項工作齊頭并進、共同提高的良好氛圍，確保安全生產(chǎn)有序進行。 （趙 陽）
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