今年以來，代縣不斷完善抓黨建促基層治理工作機制，建強骨干隊伍，夯實基層基礎，提升治理效能，使基層黨組織建設與基層治理有機銜接，為推動代縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
建強干部隊伍治理主體。基層的有效治理需要建強基層隊伍，從狠抓“領頭雁”、黨員隊伍建設等方面出發(fā)，不斷強化基層治理力量。選拔優(yōu)秀大學生擔任駐村干部，合理配備人民調(diào)解員、網(wǎng)格員、志愿者等力量，立足職能職責，及時幫助農(nóng)村解決在基層治理工作中遇到的矛盾糾紛等問題。積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過推行黨員積分管理制、開展志愿服務活動，建立健全黨員聯(lián)系群眾機制，有效調(diào)動黨員的積極性，使他們在本職崗位上發(fā)揚擔當精神，為推進全縣治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻力量。
提升服務群眾核心本領。抓能力、建網(wǎng)格、促發(fā)展、強陣地，切實解決干部治理能力不強、組織根系扎得不深、物質(zhì)支撐不夠有力、陣地作用發(fā)揮不強等問題。堅持“全員、精準、有效”標準，聚焦重點工作開展基層治理主題培訓，針對基層實際，引導廣大干部不忘初心、牢記使命，確保所做的每一項工作都經(jīng)得起人民和歷史的檢驗。建好網(wǎng)格、深化治理，綜合考慮地域特征、人口規(guī)模、復雜村情及經(jīng)濟條件等因素，進一步細化優(yōu)化網(wǎng)格設置，將各種風險隱患點納入網(wǎng)格管理，確?！盎钣腥烁?、事有人辦”。
強化制度機制重要保障。堅持完善制度體系，強化制度執(zhí)行，做好風險防控、包聯(lián)幫扶、履職監(jiān)管等工作，推動制度優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為治理效能。建立健全定期研判制度，堅持將基層治理中多發(fā)易發(fā)的風險隱患作為防范重點，重要節(jié)點隨時研判，做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理。對集體經(jīng)濟薄弱村、社會治理重點村，采取縣級領導包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的方式，走村入戶、現(xiàn)場辦公、解決問題，確?！靶∈虏怀龃?，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。健全清單公示制度，圍繞構(gòu)建邊界清晰、分工合理、權(quán)責一致的基層管理體系，推動編制鄉(xiāng)村兩級職責清單、任務清單和干部履職行為負面清單，明確縣級職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級權(quán)責范圍，并予以公示，作為履職及考核依據(jù)。完善監(jiān)督舉報制度，整合監(jiān)督力量，優(yōu)化監(jiān)督體系，充分發(fā)揮各類監(jiān)督主體在基層治理中的重要作用，讓“領頭雁”航向正、飛得穩(wěn)，真正成為全心全意為人民服務的先鋒和模范。
（劉 帥 安慧君）
（責任編輯：盧相汀）
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